近日，为进一步强化责任、规范行为、提高质效，市地税局推行了工作点评制度，一改过去那种“一人作汇报，众人听报告”的传统工作汇报方式，探索出一种“一人汇报，逐级点评、查找问题、共同提高”工作点评机制。
    该局实行各单位就工作进行汇报，由分管局长进行综合点评、分析，查找工作中的“长板”和“短板”，对好的做法和经验进行总结、肯定和推广，对存在的问题和不足，实事求是查找原因，帮助各单位找准薄弱点和着力点，使工作更具有针对性。工作点评制度的施行，促进了各级之间的沟通，增强干部职工的事业心、责任感。

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