今年以来，团市委坚持“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的团干部选配标准，不断完善运行机制、丰富工作内容、提高工作成效，17个镇团委全面完成团组织格局创新工作，为共青团工作的有效开展提供了丰富可靠的社会资源。

　　在工作推进中，我市注重从党政机关和企事业单位的干部职工、农村青年致富带头人、返乡创业优秀青年、大学生“村官”、优秀志愿者等群体中，选拔热爱青年工作、组织动员能力强、具有一定影响力的优秀青年担任镇团委班子成员，在镇增配了9名编制外副书记及团委委员，为乡镇团委增添了生机和活力。团市委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程，建立了考核激励体系。同时，积极争取政策，对工作业绩突出、特别优秀的兼职团干部给予适当的政治荣誉；对编制内符合条件的，积极向乡镇党委政府推荐提拔任用，并建议给予适当物质奖励。

　　为切实发挥党的得力助手作用，不断创新载体，团市委组织举办社区青年文化节，广泛开展科技、文化、卫生宣传活动，全面提升青年的科学素养。加快构建创业青年信息交流平台，今年新培养40名农村青年创业致富带头人，有效带动一批农村青年创业致富。依托镇青年中心、市新型农民创业协会，开展实用技术、劳动技能等方面的培训，帮助2100名创业青年走上工作岗位，协调农行、人行、邮储银行等金融机构提供优惠创业贷款，争取上级团组织青年创业贴息，使270名青年成功创业，增强了镇共青团的凝聚力和影响力。